渡辺亨
新年度が始まり、新たにマネージャーとしての役割を担うことになった方々にとって、部下の育成は大きな課題となります。
「どのように部下を指導すればよいのか」「効果的なコミュニケーション方法は何か」といった悩みを抱える方も多いでしょう。
そのような方におすすめの、短期間で効果的に部下育成力をアップさせる方法をご紹介します。
部下育成におけるコーチングの重要性
近年、部下育成の手法として「コーチング」が注目されています。
コーチングとは、相手の内発的な動機を引き出し、自発的な行動を促すコミュニケーション技法です。
従来の「指示・命令型」のマネジメントから、「支援・伴走型」への転換が求められています。
コーチングが部下育成やリーダーシップスキル向上に効果的であることは、ICF(国際コーチング連盟)の調査結果からも明らかです。
- 70%の個人のパフォーマンス向上（Executive Coaching）
コーチングを受けた個人の多くが、目標に向かって主体的に行動できるようになり、コミュニケーションの質や仕事への満足度も向上すると報告されています。 - 50%のチームのパフォーマンス向上
チーム内の対話が活性化され、信頼関係や協力体制が強化されることで、結果的にチーム全体のパフォーマンスが大きく向上する効果が見られます。 - 48%の組織のパフォーマンス向上
コーチング文化の導入により、収益性や社員の定着率が改善し、顧客からの信頼も高まるなど、組織全体にポジティブな波及効果が生まれています。
これらのデータからも、コーチングスキルの習得が部下育成やリーダーシップ向上に不可欠であることがわかります。
「学びたいけどハードルが高そう…」
コーチングに関心を持つ方の多くが、「良さそうなのはわかるけど、どうやって学べばいいのか分からない」と悩んでいます。
たしかに、書籍や動画、独学でも情報は手に入りますが──
- 実践経験のないまま知識だけを詰め込んでも、現場ではなかなか活かせない
- 「どの問いかけが効果的なのか」「相手の反応にどう返すのか」といったリアルなやり取りの感覚は独学では身につきにくい
- 体系的に学ぼうとすると、数十万円クラスの長期講座が多く手を出しにくい
こうしたハードルを前に、「いつか学ぼう」と先延ばしにしてしまう方も少なくありません。
でももし「短期間で」「実践中心で」「費用的にも手の届く範囲で」学べる講座があれば、どうでしょうか？
忙しいマネージャーに最適なオンライン講座は？
そこで新任マネージャーの皆様におすすめしたいのが、オンライン・２日間で学べるコーチング・エッセンシャル講座です。
- 驚異の満足度96％を誇る人気講師がレクチャー
豊富な実績をもつ講師が、わかりやすく実践的なコーチング理論を解説。満足度の高さが受講後の成果を裏付けます。 - オンラインで学べる2日間の速習講座
忙しい管理職も参加しやすいオンライン研修形式。2日間で短期集中してスキルを習得できます。 - すぐに活かせる実践的カリキュラム
理論だけでなく、ロールプレイやケーススタディを通じて“現場で使える”コーチングスキルを習得します。
受講者の声
実際に受講された方々からは、以下のような声が寄せられています。
部下とのコミュニケーションが円滑になり、信頼関係が深まりました。
コーチングスキルを身につけたことで、部下の自主性を引き出すことができるようになりました。」
このような方におすすめです
- 新任で管理職となる方
- 部下のモチベーションやエンゲージメントを高めたい方
- 離職率を下げたい方
- 1on1ミーティングや部下育成の質を向上させたい方
- チームワークや組織活性化に課題を感じている方
新任マネージャーとしてのスタートを切るこの時期にコーチングスキルを習得することは、部下育成やチームの成果向上に大いに役立ちます。
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