コーチングの導入は企業活動の推進に大きなメリットをもたらします。

上司が部下に対して健全で適切なコーチングを行うと、ひとりひとりが意欲的になり、みずから会社のために考えて行動を起こし、自律的な改善を続けていくようになるのです。

また、たとえシンプルなものであっても社員同士が相互にコーチングを行うことができると、チームワークは大きく改善され、自律とモチベーションが飛躍的に高まります。そしてそれは収益体質の強化に直結していきます。

当協会では企業様へのコーチング導入支援を3つの軸で行っています。