コーチングの導入は企業活動の推進に大きなメリットをもたらします。
上司が部下に対して健全で適切なコーチングを行うと、ひとりひとりが意欲的になり、みずから会社のために考えて行動を起こし、自律的な改善を続けていくようになるのです。
また、たとえシンプルなものであっても社員同士が相互にコーチングを行うことができると、チームワークは大きく改善され、自律とモチベーションが飛躍的に高まります。そしてそれは収益体質の強化に直結していきます。
当協会では企業様へのコーチング導入支援を３つの軸で行っています。
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